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CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI
Possiamo conservare i tuoi Dati Personali per il tempo necessario a fornirti i nostri servizi. Possiamo continuare a conservare tali informazioni personali anche dopo che l’utente ha disattivato il suo account utente e/o ha cessato di utilizzare qualsiasi servizio particolare, come ragionevolmente necessario per rispettare i nostri obblighi legali, per risolvere le controversie riguardanti i nostri utenti, prevenire frodi e abusi, far rispettare i nostri accordi e/o proteggere i nostri interessi legittimi. Possiamo conservare le tue informazioni personali per tutto il tempo necessario a fornirti i nostri servizi e per tutto il tempo necessario (per esempio, per quanto ragionevolmente necessario per rispettare i nostri obblighi legali o per proteggere i nostri legittimi interessi).
POLITICA DI RECLUTAMENTO DEI CANDIDATI
La legislazione italiana e quella comunitaria impongono ai responsabili del trattamento dei dati personali di informare gli interessati su quali dati verranno trattati e su alcuni elementi relativi alle operazioni di trattamento. Il trattamento dei tuoi dati personali sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, senza ledere la tua privacy e i tuoi diritti. Ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679, Le forniamo le seguenti informazioni.
La presente Informativa viene fornita a coloro che inviano il proprio CV o altre informazioni al fine di stabilire un rapporto di lavoro con la nostra azienda.
Questa politica descrive i nostri metodi di privacy, compreso il tipo di informazioni che raccogliamo sui nostri candidati al reclutamento, come le raccogliamo, cosa ne facciamo, come le proteggiamo e i diritti che gli utenti hanno sulle loro informazioni.
QUALI DATI PERSONALI RACCOGLIAMO
L’invio facoltativo, esplicito e volontario di informazioni attraverso la compilazione di moduli o l’invio di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo sito comporta la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente e dei dati personali, necessari per rispondere alle richieste e/o fornire i servizi richiesti, nonché degli eventuali altri dati personali inseriti nella corrispondenza (e negli eventuali allegati alla stessa) o negli appositi moduli. I dati saranno trattati con modalità informatiche e di trasmissione digitale al fine di rispondere alle richieste e/o fornire il servizio richiesto.
Raccogliamo informazioni riguardanti i nostri utenti, visitatori e candidati al lavoro.
Raccogliamo informazioni che vi riguardano esclusivamente per realizzare la ricerca, la selezione e la valutazione del personale.
Raccogliamo e utilizziamo le informazioni solo per la valutazione dei candidati.
COMUNICAZIONE DEI DATI PERSONALI
Rivista Coriandoli non condividerà le vostre informazioni con terzi.
Non divulgheremo le vostre informazioni personali a terzi.
Possiamo contattare i Candidati al reclutamento solo per fissare un colloquio o chiedere ulteriori informazioni sul loro profilo professionale.
Il Candidato sarà contattato solo per rispondere alla sua domanda di lavoro.
CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI
Possiamo conservare i CV o altre informazioni riguardanti il Candidato per il reclutamento per un periodo massimo di 6 mesi, a meno che il Candidato interessato non richieda la cancellazione anticipata (opt-out).
In caso di reclutamento, i dati personali forniti saranno conservati per il tempo necessario alla gestione del File del Personale.
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Possiamo conservare il tuo CV per un periodo massimo di 6 mesi, a meno che tu non richieda una cancellazione anticipata.
DIRITTI E COME CONTATTARCI
Oltre al diritto di richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali entro 6 mesi dall’invio del CV, ti ricordiamo che hai il diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che ti riguardano e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione, l’aggiornamento o la correzione. Hai inoltre il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge e, in ogni caso, di opporti, per motivi legittimi, al loro trattamento.
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